Dispositivos de reclutamiento y selección en empresas de servicios financieros: Una mirada hacia la reproducción organizacional y la legitimidad en Chile y en el Reino Unido

Javier Hernández Aracena, Juan Felipe Espinosa Cristia

Resultado de la investigación: Contribución a una revistaArtículo

Resumen

The article deals with the problem of the role of ‘social’ devices at the time of producing and reproducing organizational behavior, taking the case of recruitment and selection processes in financial services organizations in Chile and the UK. Based on 42 in-depth interviews in Santiago, London and Edinburgh, and building on science and technology studies and the concept of device the article aims to understand how recruitment and election mechanisms are adopted and legitimated in organizations. Analysis suggests that recruitment and selection mechanisms connect technical and moral elements, allowing managers to deal with uncertainty and carry out organizational reproduction. However, devices in Chile and the UK differ in the modes that connect technical and moral elements.

Título traducido de la contribuciónRecruitment and selection devices in financial services companies: Exploring organizational re-production and legitimacy in Chile and the United Kingdom
Idioma originalEspañol
Páginas (desde-hasta)125-154
Número de páginas30
PublicaciónCuadernos de Administracion
Volumen30
N.º54
DOI
EstadoPublicada - 1 ene 2017

Palabras clave

  • Devices
  • Legitimacy
  • Management
  • Organizational reproduction
  • Recruitment and selection

Áreas temáticas de ASJC Scopus

  • Gestión internacional y de empresa
  • Economía, econometría y finanzas (todo)
  • Estrategia y gestión

Huella Profundice en los temas de investigación de 'Dispositivos de reclutamiento y selección en empresas de servicios financieros: Una mirada hacia la reproducción organizacional y la legitimidad en Chile y en el Reino Unido'. En conjunto forman una huella única.

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